這類職位在外企的中國運營分子公司中不多，主要集中在大型外企的中國區或亞太區總部一些美國公司習慣把這類財務崗統稱為Infrastructure，內涵大概是跟一線業務運營不直接相關的輔助部門。其職能主要包括司庫（Treasury）、稅務籌劃與咨詢、內部審計（IA）。FSSC也屬于這類職能。更大型的外企還會設置一些特殊的財務輔助部門負責內部控制與會計政策修訂及培訓。雖然在外企的運營子公司中，財務也要做稅務和資金管理的工作，但工作更偏重交易層面。公司職能型財務崗位多是區域級別，有的甚至是全球級別，所以在外企的招聘啟事里常常有區域角色（RegionalRole）或者是全球角色（GlobalRole）這種關鍵詞。這類定位為“總部輔助管理”的財務崗位的職業風險是就業面僅限于同類大公司，中小企業中這些工作技能都用不上。中資企業中的大公司雖然也會有這些科室和崗位，但在總部與子公司的分工、總部對子公司的管控程度和對口指導監督等方面沒有外企界定得清晰。三是財務控制。業內統稱FC（FinancialController）。

培訓了幾天之后，人事通知孫女士可以上崗了，但必須去一線銷售崗位體驗半年，美其名曰“熟悉業務流程”到這時，孫女士才徹底醒悟自己是被忽悠去做房地產中介了，當即決定不干了。事后孫女士也想過投訴這家房地產中介公司，無奈對方勢大業大，只能自認倒霉。破解：應聘時不要輕信招聘人員口頭承諾，要以合同上的崗位為準。遇到隨意把你調轉其他崗位的公司，不用多言，早辭早心安。3.代理記賬公司的廉價勞動力特點：很多代理記賬公司招聘實習生并不是讓他們學做賬，而是讓他們充當“跑腿的”案例：（業內人士親述）會計崗位幾乎都要求相應的工作經驗，很多畢業生和想轉行做會計的基本是零經驗。但很多代理記賬公司常年累月都在招聘實習會計，他們又不是慈善團體，為什么如此樂意接收實習生并把他們培養成才?原來代理記賬公司的業務分為主要兩大塊：1、工商注冊資質代辦2、代理記賬。由于目前工商注冊是不收費的，他們就指揮實習生跑工商掙個跑腿費，一個實習生月薪一兩千，而他們從雇主那邊拿的到的就有五六千，這批廉價勞動力還是挺值的。而在代理記賬方面，代帳公司做的賬僅僅是應付工商稅務檢查，離真實的賬務處理相差很遠，并且存在不規范、流水作業的現象。甚至有不做賬就直接報稅的，一個人報100多家，報表胡編亂造。因此很多會計實習生在代賬公司做半年一年出來照樣不會做賬，僅僅會個皮毛或者說就是個流程。

比如以下這些問題，或許是高端客戶應該知道的：1.如何通過大額保單進行債務隔離？2.如何通過大額保單應對婚變風險？3.如何通過大額保單進行遺產規劃？4.如何通過大額保單進行稅務籌劃？對于營銷人員而言，一定要明確的是，同樣買保險，高端客戶的需求跟普通客戶的需求是完全不一樣的要想征服高端客戶，必須從“法商”的角度，真正為客戶設身處地的解決他們最迫切的問題。《法商時代的財富保全與傳承規劃及營銷實戰》課程將會從法學和心理學的角度切入，挖掘客戶深層的痛點，解決客戶最迫切的問題。最終，讓大額保單的成交變得順理成章。課程收益：●了解高凈值人群的財富風險；●理解大額保單的十大財富管理功能；●學會從“債務隔離”的角度去設計保單●學會從“婚姻財富管理”的角度去設計保單●學會從“家族財富傳承”的角度去設計保單●學會從“稅收籌劃”的角度去設計保單●熟練運用“挖掘痛點”和“塑造價值”的營銷心法去成交客戶課程時間：3天，6小時/天課程對象：績優高手、營銷主管、營銷經理、營銷總監課程方式：講師講授+案例分析+小組討論+情景互動+實操演練課程模型：課程大綱序：保險迎來法商時代1.法商的含義2.法商的重要性講：高端客戶的四大風險1.公私不分風險2.夫妻不分風險3.財富傳承風險4.稅收籌劃風險第二講：大額保單的十大財富管理功能1.債務相對隔離功能2.婚姻財富規劃功能3.財富傳承功能4.稅務籌劃功能5.移民規劃功能6.資金融通功能7.隱私保護功能8.杠桿功能9.收益鎖定功能10.投資功能第三講：大額保單與債務隔離一、大額保單債務隔離的法律功能1.對抗代位權2.避免凍結3.規避特定條件下的債務spanstyle=”font-family:微軟雅黑，。

只有長期盈利，企業才能實現可持續經營因此，投資者和債權人都非常重視反映企業盈利能力的比率。。

財務公司運用團隊力量確保代理記賬服務的連續性6.及時準確報稅一般單位會計納稅申報存在漏報、漏報、遲報情況的，納稅、滯納金、罰款的責任和經濟損失仍主要由單位承擔。代理記賬公司有專門的人員對報稅表進行審計，可以有效避免因不熟悉稅法而造成的誤報、漏報、遲報等錯誤和損失，也可以在代理記賬委托協議中規定相關責任。以上只是代理會計在規模和羽毛方面的優勢，其次還包括稅務籌劃，幫助企業合理避稅等優勢。總之，選擇代理記賬的優勢和優勢主要是經濟、專業。最直接的效益是用人成本的降低。。

　　一是貫徹落實財政部《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》的需要根據《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》（財會〔2014〕27號，以下簡稱ldquo，指導意見）有關建立包括基本指引、應用指引和案例庫在內的管理會計指引體系的要求，財政部于2016年6月22日，發布了《管理會計基本指引》（財會[2016]10號，以下簡稱ldquo，基本指引），為單位（包括企業和行政事業單位）加強管理會計工作提供指導。該基本指引作為應用指引的統領，為應用指引的制定規定了原則和框架。應用指引作為管理會計指引體系的一個重要組成部分，是貫徹落實指導意見和基本指引的具體體現，其制定將為單位如何正確、有效地選擇和應用管理會計工具方法提供借鑒或參考。　　二是推動我國管理會計理論與實踐發展的需要。雖然管理會計理論引入我國較晚，但有關管理會計理念在我國單位的實踐卻早已有之，也不乏成功探索和有益嘗試。如，新中國成立之初，以成本為核心的內部責任會計等。進入90年代后，河北邯鄲鋼鐵公司實行的ldquo，模擬市場，成本否決可謂成本管理在我國企業應用的典范。如今，戰略地圖、作業成本法、平衡記分卡等先進的管理工具方法陸續在我國單位中運用，應用水平不斷提高。在市場競爭不斷加劇、人力資源和環境成本雙重擠壓的今天，通過制定應用指引，以系統地提煉總結我國管理會計理論和實踐的寶貴經驗，對拓展我國管理會計研究領域、提升管理會計應用水平，并進而增強我國企業綜合實力和競爭優勢都具有極其重要的現實意義。　　三是推動我國管理會計走向世界的需要。

劉明揚表示。

舉例：小型微利企業的實際經營中，如果當月下旬已經開出近3萬的發票，還有一筆即將到賬的收入，則盡量別在當月確認收入，這樣可以減少增值稅的繳納2、國家對高新技術企業的優惠政策如下：1）企業的研發費用可以按175%進行企業所得稅的稅前扣除。2）申請成為“高新技術企業”，可以少繳10%的企業所得稅，按照利潤的15%繳納。（非高新技術企業需要繳納25%的企業所得稅）這兩項規定，到底能為高新技術企業減輕多少稅負，我們通過一個例子來看一下。假如，某高新技術企業的凈利潤為200萬，研發費用為100萬。按照優惠政策的規定，企業的研發費用可按照175%進行企業所得稅的稅前扣除，那么，該企業就可以扣除175萬，只需對剩下的25萬按照15%的稅率進行繳稅，即高新技術企業應繳納的所得稅額為3.75萬。而對于非高新技術企業來說，申請研發費用稅前減免優惠的難度大，因為稅務局的甄別條件比較嚴格，即使申請成功，也要按照25%對減免后的利潤進行征稅，需要繳納12.5萬元的企業所得稅。所以建議符合條件的企業盡快申請為高新技術企業，輕松享受政策福利。所以，建議符合條件的企業盡快申請為高新技術企業。3、年終獎繳稅的優惠政策如下：年終獎的準確叫法是“全年一次性獎金”，年終獎個稅計稅方法是一種比較優惠的算法，是全年僅有的一次可以除以12計算合適稅率的稅收優惠。年終獎是對企業員工們一年來工作業績的肯定。

最重要的是，這一專業最近幾年由于市場不景氣就業薪資還很低，學習土木的同學苦啊第八名：通信工程學習通信的同學要涉及的知識面就非常廣了，像高數、信號與系統、C語言、數電模電等專業課都是必學的。以上所提的這些都是大學里最難學的幾門課程，關鍵是學習通信的同學在大學之前很少接觸這些知識。通信工程這一專業的特點就是專業度高、門檻高，學習這門專業的同學你順利畢業了嗎？第七名：建筑學學習建筑學專業的同學需要懂很多非本專業的知識，包括人文、美學等多種學科。你還要有素描、水彩等繪畫功底，只憑這一點就淘汰了很多人。你看一下每所大學的通宵自習室，里面通宵達旦在畫圖的基本都是學建筑的同學。每個學期通宵十幾次都是少了，到考試的時候那更難，一張圖能畫好幾個小時。第六名：軟件工程都說程序員的工資高，工資都能按代碼的行數來計算，但是這些都是加班加點的累加出來的，還有就是大學時候熬過的夜換來的!!!軟件工程的同學一到學期末，不僅要打印PPT和復習資料，自己的打印成果不但又厚又重，還根本就看不懂。各種概念折騰到死，每天背書復習到晚上兩點都不敢去睡，對著游戲都能在腦內自動生成其代碼。第五名：會計財務會計、成本會計、中級財務會計、高級財務會計、審計學、會計理論、戰略成本管理、高級財務管理、稅務籌劃、內部審計、并購財務學……會計專業的同學一學期學的書能壘一摞。你以為會計是文科吧，天天計算器不離手，公式能折騰死你，你以為會計是理科吧，各種名詞定義理論要背的一大堆。

代賬基本資料1.基本企業證書（營業執照、法人證書、委托證書等）復印件，2.企業納稅申報密碼，3.企業原始財務賬目的移交，如果企業在經營初期就選擇代理記賬公司，由代賬公司幫助開戶，則不需要移交。