她不同于月嫂，工作時間更加隨意性、工資相對低于月嫂工資，能滿足各個層次家庭的需求　　據省婦聯龍妹家政服務中心負責人介紹，因需求增加，月嫂工資已上升到每月5000-6000元，很多家庭負擔不了這筆費用，但還不能獨立照顧寶寶，所以許多父母都選擇了8220，月子指導師8221，，在最短的時間教會家人怎樣照顧寶寶而且花費還不多。服務咨詢熱線：0451-5195227753623097。。

　　硬件服務上，每個月子中心執行的情況也不一樣，有的用新生兒并不適用的地毯，有的床品并未做到定時清潔，對于衛生間如馬桶等用品也只是草草清潔，并未消毒市民趙先生告訴記者，在其妻子入住月子中心期間，因為是一樓，會所的鍋爐房熱水無法到達，一直用不上熱水。而這些問題是在預訂時根本考慮不到的問題。　　曾去吳家灣月子中心探望過弟媳的吳先生，對月子中心并不滿意：8220，房間密不通風，見不到陽光，申請換房。8221，　　原來，月子中心的房間因為位置不同，每個房間的光線都不一樣，若想選得中意房間，必須提前幾個月就訂好房。而且，即使訂好房，也不一定保證入住時能住到自己訂的房間。　　8220，預產期和實際生產的差距可能很大，提前或推后兩周都是正常，也有人提前一個月，提前預留的房間可能被別人正在使用，所以無法滿足。8221，某月子中心工作人員坦言，這也是入住后，糾紛最多的問題。　　服務標準未統一　　月子中心的特色是由護士照料母嬰，尤其是可以將寶寶托管，保障產婦休息。但托管是否真的那樣讓人放心？不同的人有不同看法。　　8220，剛開始不放心托管，畢竟那么多寶寶，照顧不過來怎么辦？8221，一位住在月子中心的媽媽說，有一次寶寶體溫高，不知道該不該開空調，后來交給護士護理，第二天平安地推回來，讓她安了心。

所以從本心里愿意從事老年人護理的人就偏少　　家住天鵝湖花園的王女士上周跑了三四個家政公司。她告訴記者，照顧生病母親的一位阿姨剛剛回老家。提起這位阿姨，她贊不絕口，8220，有經驗、有耐心、細心、眼里有活8221，，還會簡單的護理，常常半夜一個人幫著老母親灌腸。3年多來，全家都信任和依賴她。王女士的老母親患老年癡呆十多年了，曾經走失過，需要有人日夜在身邊陪著。以前換過六七個阿姨，通常只能干兩三個月。只有徐阿姨，一干就是3年多。現在徐阿姨一走，恐怕很難再找到合適的人替代了。　　月嫂不缺，育兒嫂難求　　月嫂、育兒嫂一直是無錫家政市場的重頭。昨天上午，記者在市婦幼保健院附近的幾家月嫂服務中心調查。

　　燕趙都市報記者楊佳薇康英　　年底到，家政企業再度迎來用工高峰，昨日，由石家莊市就業局、市總工會聯合舉辦的8220，2013石家莊市家庭服務業就業創業專場招聘會8221，拉開帷幕，招聘會上有80多家家政、養老、婚慶婚戀、醫護、慶典禮儀、月子中心、早教、母嬰用品、編織等行業的單位參會，提供就業崗位2000多個不過，記者在現場看到，雖然企業熱情高漲，但是到場的求職者并不多，有經驗的家政從業人員更是少。不過，在此次招聘會上，8220，低8221，齡化、8220，高8221，學歷的家政人員也成為8220，亮點8221，，有業內人士指出，高素質的家政人員如今在行業中大受熱捧。　　現場：　　月薪萬元8220，呼喚8221，高級月嫂　　昨日上午10時左右，石家莊市人力資源市場一樓招聘大廳內已熙熙攘攘，大廳入口處電子顯示屏上企業招聘輪流播放。據悉，此次招聘會約80余家家政、養老、婚慶婚戀、醫護、慶典禮儀、月子中心、早教、母嬰用品、編織等行業的單位參會，提供就業崗位2000多個。　　除了招聘企業，記者看到，會上還有宣傳就業創業、小額貸款優惠政策的地方，同時，還邀請行業的就業創業典型代表演講，進行培訓項目推介、家政保險講解、擂臺賽、表演賽等豐富多彩的活動。8220，現場展示才藝還是挺新鮮的，可以讓求職者試試，也可以讓想應聘的人看看。8221，有招聘單位表示。　　在各個企業的招聘信息中記者發現，家政行業的招聘人數普遍偏高，很多公司家政、保姆的招聘人數都在20人以上，一家月嫂公司更是提出招聘50人。　　8220，如今人們生活節奏逐漸加快，對家政的需求也與日遞增，但與此同時，家政行業卻面臨很大缺口，尤其是對高素質人才的需求。8221，一家月嫂公司負責人表示，隨著8220，808221，后集體進入生育期，近兩年高素質月嫂一直處于8220，緊俏8221，狀態。

據了解，目前不少家政公司都提供這種8220，補空型8221，的個性化服務該項服務主要針對周末或節假日沒空的雇主，如雇主出差孩子沒人帶；家里老人帶孩子太辛苦，需要專業保姆幫忙；家里保姆放假休息，自己帶孩子手忙腳亂；太太全職在家帶孩子，想給自己放幾天假等等。短期護理型到醫院短期陪護過渡前段時間，市民周女士致電記者，委托記者幫忙找個提供短期護理的保姆。8220，我的情況挺特殊的，父母都在北方，家婆在周邊縣份，都不方便過來照顧我。雖然我已經選定了月子中心，但月子中心得等孩子出生后才能入住。所以，我想找個阿姨，照顧我在醫院待產和產后那幾天。8221，周女士說，她問了多家家政公司，對方都說請保姆至少需要簽訂1個月的合約。可專門為了這幾天就簽1個月的合約，她覺得很不劃算。后來，周女士通過某家政公司的介紹，找到一個可提供短期服務的月嫂，這才解了困擾她多時的煩憂。8220，生產前后那幾天都是月嫂在照顧我，她還告訴我許多關于哺育嬰兒的知識，有一天還頂著寒風，冒雨趕過來照顧我，幫我通乳，讓我非常感動。8221，周女士說。

8221，業內人士吐槽歸根結底，家政行業亟需規范化、職業化，浙江的家政行業也迫切需要將8220，游擊隊8221，轉變為8220，正規軍8221，。8220，上次去臺灣考察后，就非常想和臺灣家政教育方面的專家做個更深入的探討。8221，三替集團董事長陶曉鶯告訴錢江晚報記者，臺灣家政業發展領先于大陸，但大陸家政市場廣闊，發展后勁更大。8220，如果大家加強交流合作，會取得雙贏的效果。8221，她透露，三替集團已經和臺灣有關院校達成了兩岸學生交流培訓實習的合作意向。去年12月，由三替集團與杭州師范大學合作共建的杭州師范大學三替家政學院成立，這是全國目前的家政行業專屬學院。8220，想打造成中國家政業的黃埔軍校。8221，陶曉鶯有著這樣的8220，野心8221，，為社會輸送更多、更適用的高技能現代家政服務業人才。此次來杭的臺灣學者和專家也對三替學院的人才培養提出了很多建設性意見。當越來越多保姆發現通過不斷培訓和考證，收入會水漲船高，自身價值得到更大體現，他們參加培訓的積極性會更高，從而帶動整個行業規范發展。

　　即使在同一個月子中心，服務價位不同，內容卻沒什么差距武昌卓刀泉附近一家月子中心一位入住的產婦就告訴記者：8220，我住的是4萬多元的，但實際上和2萬多元的內容一樣，幾乎沒什么區別，要訂就訂便宜的就可以了。8221，　　在武昌吳家灣干休所的月子中心，更是出現了同樣的合同，三種不同的服務。王女士與妹妹、同事都訂了這家月子中心，價格一樣，合同也一樣。合同上注明，產婦入住月子中心后，中心還提供7天的一對一月嫂服務，結果實際上，同事入住后，有配專職月嫂，而王女士沒有配置，找月子中心提出問題后，最后月子中心以8220，寶寶額外10次游泳8221，作為交換條件予以補償，而王女士的妹妹既沒有如合同那樣配月嫂，也沒有得到任何補償。　　硬件設施良莠不齊　　一般來說，新生兒需要嚴格控制院內感染。很多月子中心都設置了準入門檻，外來人員進門都需要測量體溫、穿鞋套、戴口罩等。一名月子中心工作人員透露，實際上，許多都是8220，看心情8221，管理。當有看房的顧客前往時，就管理得更為嚴格，入住后，對來訪客人就不一定再有要求。還有的月子中心根本沒有設置隔離區，月子中心的母嬰和接待室都是敞開式。　　硬件服務上，每個月子中心執行的情況也不一樣，有的用新生兒并不適用的地毯，有的床品并未做到定時清潔，對于衛生間如馬桶等用品也只是草草清潔，并未消毒。

因此，她做起來也是得心應手8220，我們公司有40多名月嫂、20多名保姆，現在是供不應求的狀態，尤其是月嫂，年底之前需要的已經全部預約完了。8221，　　大學生創辦的家政企業還采取了與傳統企業截然不同的運營思路，家好月圓家政服務公司對月嫂團隊采取績效考核，根據月嫂的態度、技能以及顧客意見發放梯度工資。白海燕說：8220，我們希望月嫂們把家政服務作為一種職業發展方向，她們需要通過筆試和實際操作進行考核，再結合顧客的評分，達到才可以晉升。8221，而且，這些企業都開通了微信公眾平臺，消費者可以通過微信了解到相應的服務項目和服務人員情況，甚至可以報名參加相關的講座。　　8220，便民服務市場在為消費者提供便利的同時，更是想通過共同約束，讓企業們練好內功，提升服務質量，實現抱團發展，樹立品牌，改善家政服務業的整體形象。8221，省家政協會秘書長李世杰說，8220，這些大學生開辦的家政企業，給家政服務業帶來了新的血液和新的氣象。8221，　　行業規范讓消費者更加放心　　截至去年，我省家政服務企業共有1500余家，從業人員15萬人，營業額近27億元。為我省增加就業、改善民生、擴大內需、調整產業結構作出了應有的貢獻。但這其中，由于行業規范不統一，亂象也時有發生。　　為此，省家政協會和省發展家庭服務業辦公室聯合制訂了《山西省家政服務公約》《山西省家政服務承諾》，科學合理規避家政服務機構、消費者與家政從業人員在家政服務中的風險，維護好三者的合法權益。